际华股份所属三级企业领导人员
公开选聘公告
为贯彻落实集团公司深化现代企业管理体系改革工作部署，落实“企业形态重塑”、“一业一企”的改革要求，加强组织变革和系统再造，深化“三统一”改革，经公司党委研究，决定在新兴际华集团内部公开选聘所属三级企业领导人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及工作地点
服装板块企业主要负责人1名；
服装板块企业副总经理若干名；
工作地点为省会城市。
二、任职资格条件
（一）基本条件
1.具有较强的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，符合国有领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
2.善于把握市场经济规律和产业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉企业管理业务流程，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、战略执行能力。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.敢闯敢试，具有较好的开拓进取精神，丰富的企业运营管理工作经验，敢担当、有魄力，处理复杂问题和突发事件的能力较强。勤奋敬业，真抓实干，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩较好。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.具有组织纪律观念，忠诚于企业。
（二）任职资格
1.具有累计5年以上企业相关工作经历。
2.现任企业总经理助理及以上职级工作经历，在企业中层正职及以上岗位工作累计5年以上。
3.具有大学本科及以上文化程度。
4.具有良好的心理素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
5.不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
三、薪酬待遇
按照《际华集团股份有限公司所属企业经营管理人员薪酬管理与业绩考核办法》执行。
四、报名程序及相关说明
选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决策聘用、任期制和契约化管理等程序进行。
（一）报名时间
报名截止时间为2024年2月18日。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件3下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名 竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。如应聘人员个人档案未在际华股份机关保管，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名文件内容”，压缩为一个不超过20m的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至以下报名邮箱。
报名邮箱：
（三）资格审查
依据报名条件，际华股份党委组织部对报名者进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
（四）面试答辩
通过资格审查的报名者参加面试答辩：
1.撰写竞聘材料。请准备竞聘材料（word版），并于2024年2月18日前，将竞聘材料电子版发送至jihuadz@163.com（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料（如使用ppt，请提前告知会议组织者）。面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
（五）组织考察
公司将组成考察组，对拟提职人选进行组织考察。
（六）聘用管理
经际华股份党委常委（扩大）会审议通过后，履行聘任程序，与拟聘任人员签订《岗位聘用协议》和《经营业绩责任书》。
（七）相关说明
际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。
附件：