际华新四五印花2组荣获襄阳市“工人先锋号”
作者:
际华新四五公司 徐艳
发布时间:
2016-06-01
日前，际华新四五公司印花2组被襄阳市授予“工人先锋号”荣誉称号。
该公司印花2组共有19人，2015年，累计获得了6次“每月一星”，位居三班印花小组之首，被公司授予2015年度“红旗班组”荣誉称号。该小组全年未发生一起安全事故。2015年小组共完成入库产量480万米，一等品率98.5%的好成绩。2015年，该小组立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的小组作风赢得了公司领导的一致好评。
一、安全方面。坚持安全教育，不断提高小组成员的安全责任意识，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取其他小组和其他单位的经验和教训，并根据本小组实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断加强小组成员的安全责任心。2015年，该小组实现了全年无安全事故。
二、生产方面。印花2组全体成员在以安全为前提的条件下，团结拼搏，圆满完成了各项生产任务。特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的满腔热情和爱岗敬业的精神，在公司树立了“一支敢打硬仗队伍”的良好形象。特别是在生产军品任务的几个月，大家团结协作，急生产所急，集思广益，及时解决了生产中遇到的各种问题和难题，他们始终把产品质量放在第一位，没有因为个人原因，影响产品交货，确保军品产品一等品率均能达到98%以上，为公司树立了良好形象。在平时的工作中，印染车间总将一些难度大的产品安排在该小组进行生产，小组成员毫无怨言、积极配合，想尽办法解决各种生产难题和任务，及时保质保量地完成了公司的各项生产任务。在人员紧张的情况下，他们能够合理安排人员，确保各项工作顺利进行。
三、技能方面。印花2组把提高职工素质作为小组的头等大事来抓，在抓员工素质提升中，先从自身抓起，坚持学习管理知识专业技能，他们采用“传帮带”、“一带一”的形式帮助身边同事，使大家都成为学习型职工。与此同时，他们还利用班前会，开展“班前学一题”业务知识、“班前学一业务”等技能活动。他们还经常开展岗位练兵和技术比武等活动，让每一位成员都成为名符其实的“岗位能手”。
2015年，印花2组克服了订单难度大、品种多、人员紧张等诸多不利因素，紧密配合，始终坚持“上工序为下工序服务、下工序为上工序把关”的工作理念，立足岗位 ，务实创新，努力创一流，积极发扬了团结互助的精神，使得小组的工作井然有序，从而保证了产品质量，为公司的发展做出了应有的贡献。
该公司印花2组共有19人，2015年，累计获得了6次“每月一星”，位居三班印花小组之首，被公司授予2015年度“红旗班组”荣誉称号。该小组全年未发生一起安全事故。2015年小组共完成入库产量480万米，一等品率98.5%的好成绩。2015年，该小组立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的小组作风赢得了公司领导的一致好评。
一、安全方面。坚持安全教育，不断提高小组成员的安全责任意识，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取其他小组和其他单位的经验和教训，并根据本小组实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断加强小组成员的安全责任心。2015年，该小组实现了全年无安全事故。
二、生产方面。印花2组全体成员在以安全为前提的条件下，团结拼搏，圆满完成了各项生产任务。特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的满腔热情和爱岗敬业的精神，在公司树立了“一支敢打硬仗队伍”的良好形象。特别是在生产军品任务的几个月，大家团结协作，急生产所急，集思广益，及时解决了生产中遇到的各种问题和难题，他们始终把产品质量放在第一位，没有因为个人原因，影响产品交货，确保军品产品一等品率均能达到98%以上，为公司树立了良好形象。在平时的工作中，印染车间总将一些难度大的产品安排在该小组进行生产，小组成员毫无怨言、积极配合，想尽办法解决各种生产难题和任务，及时保质保量地完成了公司的各项生产任务。在人员紧张的情况下，他们能够合理安排人员，确保各项工作顺利进行。
三、技能方面。印花2组把提高职工素质作为小组的头等大事来抓，在抓员工素质提升中，先从自身抓起，坚持学习管理知识专业技能，他们采用“传帮带”、“一带一”的形式帮助身边同事，使大家都成为学习型职工。与此同时，他们还利用班前会，开展“班前学一题”业务知识、“班前学一业务”等技能活动。他们还经常开展岗位练兵和技术比武等活动，让每一位成员都成为名符其实的“岗位能手”。
2015年，印花2组克服了订单难度大、品种多、人员紧张等诸多不利因素，紧密配合，始终坚持“上工序为下工序服务、下工序为上工序把关”的工作理念，立足岗位 ，务实创新，努力创一流，积极发扬了团结互助的精神，使得小组的工作井然有序，从而保证了产品质量，为公司的发展做出了应有的贡献。