公司召开中层管理人员竞聘会
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发布时间:
2023-04-19
为进一步深化公司三项制度改革，不断拓宽选人用人渠道，促进公司内部管理提质增效，2月15日起，公司召开4场中层管理人员竞聘会。本次评委团除公司领导班子外，还邀请了际华3515、3509两家兄弟单位的资深人力资源专家参会。
为顺利完成本次竞聘工作，2月2日，际华3542公司下发了《关于部分中层干部岗位实行公开竞聘的通知》，成立了以公司党委书记、执行董事周咏友为组长的竞聘领导小组。本次竞聘面向公司所有正式在岗员工，公开竞聘选拔17个部门、26个工作岗位，经宣传发动，资格审核，共有27名员工报名参加此次竞聘。
竞聘会上，每位竞聘员工经过充分的准备，详细陈述了个人的基本情况、工作业绩和竞聘优势等，并根据当前的改革形势，系统地阐述了对竞聘岗位的认识和对未来工作的谋划。参会人员对照岗位要求，从语言表达能力、逻辑思维能力、责任感与进取心、组织协调能力、应变能力、举止仪表等六个方面给出了测评意见。会后，公司将根据竞聘面试情况研究决定竞聘结果，并给被聘干部下发聘任书。
本次中层管理人员公开竞聘，是公司积极推进改革行动、完善干部选用机制的有益探索，既为公司内部搭建了公平竞争的平台，又真正给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工提供了良性的竞争机制，更是大力推动干部“能上能下”的积极实践，形成良好的用人选人导向，全面激发公司内生动力，不断推动公司可持续高质量发展。