为贯彻落实党的二十大精神和集团公司新时代“2115”人才计划，实现职工与公司共同发展，际华3506公司持续深入开展“师带徒”培养教育工作。经过前期认真地调研与申报审核，第一批“师带徒”活动共选定师徒39对，并根据实际制定了一系列具有针对性的考核方案与奖惩措施，以充分发挥公司各部门岗位“传、帮、带”的作用。
6月8日上午，公司党群人事部在公司综合楼举办2023年第一批“师带徒”签约仪式会，公司党委书记、执行董事张明，总经理肖炬等公司领导与结对师徒共75人参会。
公司总经理肖炬主持签约仪式，讲解并强调开展“师带徒”的目的、意义和重要性，宣布了39对师徒人员名单。随后，在现场进行了师徒培养签约仪式，每对师徒签订培养协议并合影。
“师带徒”活动是为适应集团改革需要，实现职工技术传承和技术进步，为公司员工专业技术和专业技能水平的提升奠定基调。公司党委书记、执行董事张明在会上再次向大家强调这项工作的重要性，并对“师带徒”工作实施提出了几点要求。
首先，对师傅提出要求：一是要以身作则、言传身教，所谓“师者，传道受业解惑也”，师傅要起到引导徒弟快速成长、快速提高的作用；二是要用心关怀，共同进步，做到因材施教；三是明确责任，师傅们是公司的中坚力量，要不负公司的重托和职工的期望，为公司再创辉煌，实现百年名企做到责无旁贷，奉献自己的力量。
其次，对徒弟们提出要求：一是要端正学习态度，虚心学习，做到不懂就问；二是要学会融会贯通，所谓“师傅领进门，成才在个人”，要在实践中不断进步，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
希望通过“师带徒”的方式，来弘扬“零六人”的“老军工精神，薪火相传，促进师徒共同成长，激发员工相互学习和“比、学、赶、帮、超”的工作激情和热情。希望全体员工在公司创造辉煌的路上，携手共进，一路成长！
仪式结束后，公司领导和全体师徒到综合楼南门口合影留念。